你好!我是16年8月进入公司的。本月发现怀孕了,公司要解雇我,赔偿多少钱?

更新时间:2020-04-16 14:27:03
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你好! 我是16年8月进入公司的。 本月发现怀孕了,公司要解雇我,赔偿多少钱?
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
      
    一、劳动法关于辞退补偿标准:
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-04-16 14:21:44
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    企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
    2020-04-16 14:25:37
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    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2020-04-16 14:27:03
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您好。我16年8月进的公司。这个月发现怀孕了,公司要解雇我,要赔我多少补偿金?
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
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你好!11年11月18号进入公司没有签合同,现在公司无故辞退我有赔偿吗?
公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿,不会针对其家属进行赔偿,若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。  经济补偿金计算标准  第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳
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您好,我是2015年8月到的公司,现在公司要倒闭了,我怀孕36周,公司应该如何赔偿我?
你好,公司因该在破产前都把类似问题解决了,产假结束后找源公司负责人就可以根据劳动合同法第44条和第46条的规定,应当支付经济补偿金。第四十四条 有下列情形之一的
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2017年10月份入职的,目前怀孕7个月了,公司要是强制辞退我,我该要求公司怎么赔偿?
你可以要求对方支付相关孕期待遇的,也不同意解决合同,因为干的时间太少了,解除也赔不了多少。
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怀孕8个月了,公司要解雇我,公司应该怎么赔偿呢。
公司在你怀孕和哺乳期不能解雇你。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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