怀孕8个月了,公司要解雇我,公司应该怎么赔偿呢。现在公司说给

更新时间:2016-02-17 10:13:44
问题描述:
怀孕8个月了,公司要解雇我,公司应该怎么赔偿呢。现在公司说给我保留到产假结束,让我自动离职,但是我还有哺乳假,是不是公司也应该给这部分的非常,哺乳假期间可以随意解雇吗?
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  • 程晓巍律师
    服务地区:辽宁-大连
    这要看公司解雇你的理由,要是合法解除,公司的做法还是很人性化的,要是违法解除就另当别论
    2016.02.02 19:29:33
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    给予相应补偿

    .....
    2016.02.03 09:39:18
    点赞
  • 王瑞恒律师
    服务地区:辽宁-大连 135-0076-0328
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    怀孕期间和哺乳期间不能解雇你的
    2016.02.05 14:33:24
    点赞
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    如果在哺乳期内解除劳动合同的话,属于违法解除,应当支付解决赔偿。
    2016.02.02 17:15:54
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    给予相应补偿
    2016.02.02 23:23:01
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  • 陈铭利律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好,三假期间,公司不能解雇。
    2016.02.17 10:13:44
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怀孕3个月如果公司要辞退,应该怎样赔偿
公司不能与你解除劳动关系
全部4个答案 >
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怀孕4个月,被公司辞退,公司该如何支付违约金
公司因你怀孕而将你辞退是违法的,你可以提请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同,如果你不想到公司工作,也可以要求公司支付你双倍工资的经济赔偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我现在怀孕4个月了公司要辞退我,公司应该赔偿我几个月的工资?
可要求支付双倍工资和经济补偿金,7个月工资,女职工怀孕期间是不能解除劳动关系的
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我怀孕5个月了,现在被公司无故开除,我如何向公司索要赔偿呢?
可直接向劳动局申请劳动仲裁要求支付补偿金。
全部3个答案 >
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