你好,我在北京物流公司工作。进公司三个月没发工资了,上司说辞职的上司不去,去了就没发工资。并且,我们公司没有签订劳动合同和转行合同,也没有出勤卡。我刚进公司三个月就发了工资,我现在也没有正式跳槽

更新时间:2020-04-12 20:21:46
问题描述:
你好,我在北京物流公司工作。 进公司三个月没发工资了,上司说辞职的上司不去,去了就没发工资。 并且,我们公司没有签订劳动合同和转行合同,也没有出勤卡。 我刚进公司三个月就发了工资,我现在也没有正式跳槽。 向上司退休后7天去不就行了吗? 如果老板不发工资该怎么办?
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    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    2020-04-12 20:16:02
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    如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行。
    经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。
    实际上,拖欠劳动者工资的案子很好解决,到人民法院申请一个支付令就可以了。
    2020-04-12 20:16:32
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      《劳动合同法
      第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
      用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
      《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2020-04-12 20:21:46
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