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在一家公司工作了11年后,公司不适合你的职位。

更新时间：2020-04-09 10:39:24
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在一家公司工作了11年后,公司不适合你的职位。
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    企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
    具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
    以上就是公司调动岗位员工不同意问题的答案
    2020-04-09 10:34:33
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    搜集证据，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020-04-09 10:36:34
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    1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
    2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
    3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
    2020-04-09 10:39:24
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在一家公司工作了11年后，公司目前的福利不足以适应不适合你的职位。如果我被迫离开公司，我该怎么办？
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。 　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 　　个人提出离职分三种
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法人代表
我在一家外企公司工作了11年多，我一直是做仓库主管职位的，现把我岗位调动，我可以不同意吗》谢谢！
用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排，让劳动者回家休息又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班，并且拒绝支付劳动报酬的，可以视为用人单位解除了双方的劳动合同。
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来公司上班，到现在公司没有给签合同，私人公司，公司是否应赔我双份工资，公司调动我的岗位不适合
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
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我在公司是技术岗位，公司因为近期没有合适的工作安排给我，于是
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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我在一家外企工作了11年，现在公司以我无法胜任现在的岗位，我是一名组长，先把我调组，让我做下面的工作
你好，劳动者提出辞职的，单位不承担经济补偿金。
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