我是一家公司的员工,因怀孕公司不给安排合适的工作

更新时间:2011-09-19 16:56:55
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我是一家公司的员工,因怀孕公司不给安排合适的工作,无奈被迫辞职,请问这种情况是否可以向公司讨要经济补偿金
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    我认为可以要求赔偿金,也就是补偿金的两倍。如需帮助,来电详谈。
    2011.09.19 16:56:55
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请问前几天被公司无故辞退,在公司工作时间一年以上,请问这样做合法吗?是否可以得到相应的经济补偿呢?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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我于2009年到公司上班,因我个人原因自愿提出辞职申请,请问这种情况公司应不应该给我一定的经济补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我们是小店区一房地产公司的员工,近日被公司违背个人意愿调整岗位被迫辞退,请问可否得到经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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并没有签订不固定劳动合同,最近因为工资分配不公的事情想辞职,请问一下这种情况下自己要求辞职的话能否有
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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我在公司工作了八年,该公司以我不适合为由,辞退我。
单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。 你可来电联系,说明具体情况详细咨询。
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公司不给安排工作
休息也要发放工资。
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