我们以前在XX工作过。老板没有按时给工人发工资,工人很害怕。现在上司也没给我们后账,也没给我们结婚。我们去了那里,我承包了工作。工人有二十多人。后面的工资大概有十几万人吧,把我们关在这里十几

更新时间:2020-04-08 18:47:21
问题描述:
我们以前在XX工作过。 老板没有按时给工人发工资,工人很害怕。 现在上司也没给我们后账,也没给我们结婚。 我们去了那里,我承包了工作。 工人有二十多人。 后面的工资大概有十几万人吧,把我们关在这里十几天了,人上司也和你无关,我听了这个问题,觉得我们应该去那里。
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    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》 第三条 劳动者用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
    2020-04-08 18:43:20
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    可以通过下列方法结局:
    (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
    (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
    (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留,如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。
    2020-04-08 18:45:17
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    根据《劳动部关于执行劳动法的意见》第
    五十七条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于工资标准的工资。
    2020-04-08 18:47:21
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我们都是在原XX打工赚钱的,因老总不给职工准时发工资,职工害怕了,如今老总都不让我们把后边帐也算不上
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固
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参公人员有绩效奖金吗
参公人员有绩效奖金吗
事业单位绩效
你好,我是建筑工人。去年我帮助老板建了几栋房子,但我还有8万元。我总是把电话推到下个月。现在已经一年
没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,
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请资讯律师朋友,我们暑光上班的,老板给我辞职了,但是欠我们工人的工资,那个人都有好几万呢
到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
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您知道劳动局的电话号码吗?
你好,你要解决什么问题呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
可以向您咨询一下劳务问题吗
在劳务纠纷中,劳动者可以通过以下方式保护自己的权益:首先,确保与用人单位签订书面劳务合同,明确双方的权利和义务。其次,保留与劳务纠纷相关的证据,如工资条、工时记
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学校安排实习后是否可以选择自主实习
你好,这个建议与学校协商
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公司只给员工上3天班,公司违法劳动法吗?
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合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
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举报自己是童工后童工有什么影响?
针对举报自己是童工的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、寻求法律援助或咨询专业人士。选择不同处理方式时需考虑自身安全、权益保障及证据充分性。举报可确保问
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