骑摩托上班途中和轿车撞击,理应是小轿车关键义务,那时候感觉沒有啥事,因此就沒有警报,过后发觉手微痛疼,不知道是全身肌肉伤還是骨裂,如果是骨裂得话,可以申请办理工伤事故吗,那时候第一时间打电话给企业领导

更新时间:2020-04-05 15:05:17
问题描述:
骑摩托上班途中和轿车撞击,理应是小轿车关键义务,那时候感觉沒有啥事,因此就沒有警报,过后发觉手微痛疼,不知道是全身肌肉伤還是骨裂,如果是骨裂得话,可以申请办理工伤事故吗,那时候第一时间打电话给企业领导了解。
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    去当地的社保部门进行工伤认定的申请,工伤认定申请需提交的资料:一)工伤认定申请表;
      
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
      
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
      工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
      工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    2020-04-05 14:59:03
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    机动车与机动车之间发生交通事故,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分,按照下列方式承担赔偿责任:
    负主要责任的,承担70%的赔偿责任;
    2020-04-05 15:00:36
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    在员工负主要责任的情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。
    1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
    2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,必须是非本人主要责任的交通事故,这是法定工伤认定的条件。
    2020-04-05 15:05:17
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如何处理伤害?一周前,车辆在下班途中被电动汽车撞伤,下肢一侧凹陷,救护车送到骨头,只有皮肤正常,只有
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
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自己的车子在拐弯时,他人的电瓶车遇到我的他倒下,但沒有伤骨,仅仅全身肌肉损害,都没有流血,(因自己是
刑法规定:醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。 行为人明知酒后驾车违法、醉酒驾车会危害公共安全,却无视法律醉酒驾车,特别是在肇事后继续驾车冲撞,造成重大伤亡,说明行为
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是那样的,我骑单车,被小汽车??,撞了的身上好几处,碰伤痛疼,头昏,进食有点儿想吐的觉得,去医院体检
职工下班途中撞伤他人,应由个人赔偿。   职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的,这是由于职工的个人违章行为引起的,应该由职工个人自行承担交通事故责任,并按交
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我骑自行车去上班,上班途中,突然被后面来的电瓶车(未打喇叭)车没事,车主也没事,我受伤了,腰椎骨折
通过你叙述的案情,责任应该是对方的,不知道你当时报警没有,如果已经报警,交警部门可以作出责任认定。关于你的损失,如果对方是全责,就应该承担全部赔偿责任。
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律师好,我是伤者,我骑的电动车,被一辆汽车撞倒,送到医院经过检查没骨折,就是腰部肌肉损伤,脚部神经损
你好,对方全责意味着对你的所有损失都要全额赔偿,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、营养费等,具体赔偿数额需要计算。需要帮助可以随时和我联系。
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原本是自收自支的事业单位,如何将事业单位退休人员的工资与事业单位退休工资对接
你好,对于自收自支事业单位,退休后的工资由财政上按照其退休前在单位的工资,扣除岗位津贴之类的后,发放
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不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
每一个地区的劳动法是否不同
劳动合同法是全国统一的。但是大部分省会有地方性的劳动合同条例或者其它相关规定。各省对于地方性的劳动合同条例的规定是不同的或者不完全相同的。法律依据:《中华人民共
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劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
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工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
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因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
在计件工资制度下,员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先,要与公司明确计件标准和工资支付方式,确保双方对工资计算方式无异议。其次,保留好每月的计件记录和工资条,
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报保险修车,修理厂车没修好,老板态度很嚣张恶劣
面对修理厂恶劣态度,除了向道路运输管理机构投诉,您还可以尝试以下方式:1. 保留证据:拍照或录像记录恶劣态度的情况。2. 公开评价:在社交媒体或消费评价平台上发
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