我8月15日进入公司,签了一周以上的合同。合同上写着25号的工资。今天28号,我还没有发工资

更新时间:2020-04-01 07:23:51
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我8月15日进入公司,签了一周以上的合同。 合同上写着25号的工资。 今天28号,我还没有发工资
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    劳动者用人单位签订了劳动合同,用人单位应当按时支付劳动者的工资。如果用人单位没有依法支付相应的工资的情况下,劳动者可以先同用人单位进行协商,协商完成后如果用人单位仍然没有按时发放,可以依法请求劳动仲裁委员会进行仲裁。
    2020-04-01 07:19:25
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    工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
    2020-04-01 07:21:01
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2020-04-01 07:23:51
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8月15号到企业新员工入职,到了一周多签的合同书。合同书上写25号发放工资。今日28号,还没有发放工
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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8月15号到公司入职,上了一周多签的合同。合同上写25号发工资。今天28号,还没发工资
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以
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原本每个月15号发工资,11月底正式离职的,没有签劳动合同,现在12月23号了,打电话公司问为何还没
你好,请问你有没有签劳动合同、具体是如何约定的呢?请问公司要押一个月工资的依据是什么呢?这种情况一方面你可以要求公司出示书面的材料,如果没有合理的证据来证明,你
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可以协商或依法确定。协商补充是首选,不成则按合同相关条款或交易习惯确定,如仍无法确定,可依法规定随时履行但需给对方必要准备时间。
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前几天在自考机构报名分期付款的,能不能取消
您好,依据双方之间协议约定办理
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你好,协商不成可以起诉
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速秒代签约中心服务安全性难以一概而论。需具体看其操作规范、风险控制措施等。在选择时,建议谨慎评估其信誉和合规性,必要时可咨询专业律师。
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考驾照报名了签了合同没交钱,不想去了,就花了130多块钱买了一个视频,不然就起诉我
即使没有培训合同和有效票据,你仍然有权利要求驾校合理处理你的退费请求。首先,尝试与驾校协商,解释你的情况和意愿。若协商无果,可以向驾校的主管部门——道路运输管理
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具体什么情况可以描述一下
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