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你好！我在单位实习3个月1000次。现在工资是1月1500，每月扣除押金100，再扣除6个月。这样合理吗
更新时间：2020-03-30 14:19:02
问题描述：
你好！ 我在单位实习3个月1000次。 现在
工资
是1月1500，每月扣除押金100，再扣除6个月。 这样合理吗
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实习期
间发放的工资跟兼职的时候取得的工资一样，是需要按国家规定缴纳
税款
。实践中，实习工资的缴扣计算方法等同于劳务报酬的，具体如下：
1、劳务报酬所得适用比例
税率
，税率为20%；
2、每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
例如1500元按劳务报酬的话，扣
个人所得税
为140元。
2020-03-30 14:14:04
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根据劳动部《
工资支付暂行规定
》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-03-30 14:16:44
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押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣;债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。
给付押金的人，称出押人，一般就是债务人或第三人。受领押金的人，称受押人，他是债权人。实务中，一般是不能扣押金的。
2020-03-30 14:19:02
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