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人们加工厂沒有做的,现在我是怀孕期间28周,上长白班,每日8钟头每星期双休日,原本就拿标准工资了,加工厂订单信息降低,今日星期一,分配孕妈妈假期,星期一假期该不该扣标准工资
更新时间:2020-03-29 11:59:47
问题描述:
人们加工厂沒有做的,现在我是怀孕期间28周,上长白班,每日8钟头每星期双休日,原本就拿标准
工资
了,加工厂订单信息降低,今日星期一,分配孕妈妈假期,星期一假期该不该扣标准工资
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假期工资是指
劳动者
在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,还是清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天)以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期工资也有差异。
在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
2020-03-29 11:51:18
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《
职工带薪年休假条例
》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看,单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假,但单位同时拥有统筹安排职工休年休假的权力。
对于单位“安排职工休年休假的”,可能会出现以下几种情况: 1)单位不安排的,应当支付三倍工资。 2)员工主动放弃年休假,需提交书面申请:按照《
企业职工带薪年休假实施办法
》第10条之规定:“
用人单位
安排职工休年休假,但是因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
”
2020-03-29 11:57:43
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用人单位未按
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动
行政
部门责令限期支付
劳动报酬
;用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-03-29 11:59:47
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