您好!我想问一下,工作时间电瓶车碰车算工伤事故吗

更新时间:2020-03-23 14:07:04
问题描述:
您好!我想问一下,工作时间电瓶车碰车算工伤事故
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1456395 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户,有没有营业执照,如果有,能够认定工伤;反之不能认定为工伤。
    工伤保险条例
      第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
      中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
    2020-03-23 13:54:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助467073 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定;机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照各自的责任大小来承担赔偿责任
    2020-03-23 13:57:32
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助205302 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿
    对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
    其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
    同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇工作生活一年以上)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
    2020-03-23 14:01:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助782558 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同上上班工作时间不明确是不属于或者违反合同的,如果没有劳动时间,可按法律规定时间来做,如每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时。
    2020-03-23 14:07:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,我想问一下我还在工作时间出現安全事故算工伤事故吗?
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条 (一)项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 1
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想问一下工作时间药物中毒算工伤事故吗?
一、法定工作时间是指法律法规规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。 工作时间不仅包括劳动者的实际
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作中途被电动车撞伤,我想问一下算工伤事故吗
不属于,上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电瓶车与三轮车发生交通事故是谁的责任啊!
交通事故的责任是由交警来划分的,交警根据事故发生的原因来作判断。然后再根据原因看是哪一方的过错导致的,过错大的一方,承担的责任越大,当然也要承担主要的赔偿责任,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工作期间得了湿疹,算工伤吗
你好,申请职业病鉴定确定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司让加班不加给书面警告扣绩效,要怎么做?
公司扣绩效违法,可以举报或仲裁。举报可向当地劳动监察部门提出,仲裁则需向劳动仲裁委员会申请。举报操作简便,仲裁则更具法律效力,可根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
幼儿园在编教师可以在寒暑假做书法或舞蹈兼职吗?
在编教师寒暑假不可以兼职,在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期与实习期有什么不同
试用期与实习期的不同处理方式如下:试用期问题,如工资拖欠或解雇争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼;实习期问题,如实习内容不符或遭遇不公,应先与实习单位沟通,无果时可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
与公司发生纠纷,是不是旷工?
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
龙炳言律师
近期帮助 19149 人
在矿山上班被拘留25天了要怎么办
12秒前
李兴民律师
近期帮助 5422 人
您好,几次超市少结账了,说逃单怎么办
28秒前
刘艳敏律师
近期帮助 13803 人
签合同的时候重要条款未告知
29秒前
余联刚律师
近期帮助 113709 人
你好!请问一下别人欠钱不还怎么办?
52秒前
陈龙桥律师
近期帮助 35875 人
你好!请问62周岁的男性,可不可以与中字头企业恰谈业务并鉴定施工合同?
1分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3262 人
因为未成年退款封的号成年还能登吗
8分钟前
李海明律师
近期帮助 8349 人
骑了朋友的电动车,没有戴安全帽,被交警拦下扣留,怎么可以要回来?
8分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3262 人
别诈骗了好像
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询