我在深圳关兰的一家公司工作了一年。合同于2011年3月1日签订。合同于2012年3月1日到期。2012年2月15日,我调到四川。我没有去工作。直到现在,还没有人告诉我如何处理。3月7日,行政部通知我在

更新时间:2020-03-18 10:17:12
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我在深圳关兰的一家公司工作了一年。合同于2011年3月1日签订。合同于2012年3月1日到期。2012年2月15日,我调到四川。我没有去工作。直到现在,还没有人告诉我如何处理。3月7日,行政部通知我在四川签订合同,不要与公司签订自动终止劳动合同的合同,也不说没有补偿。
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    你好,单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资。试用期已经过,单位再提出所谓的延长试用期的要求,不能成立。如果没有购买社保,可以要求赔偿。违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。
    另外需要明确你入职时间,工作期间。建议找律师详谈。
    2020-03-18 10:13:15
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    关于合同到期的情况,需要具体分析,举个例子,工伤期间劳动合同到期怎么办?
    1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职
    2、如果单位非要跟伤者解除劳动合同的话,关于解除合同之后的补偿金标准请参考《劳动合同法》第四十条、四十七条、八十二条、八十七条。
    2020-03-18 10:14:48
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    合同只有一方签字该合同尚未成立,但如果一方已经履行了合同主要义务,对方接受的,视为合同已经成立。
      《合同法
      第三十二条 【合同成立的时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
      第三十七条 【合同成立的特殊情形】采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
    2020-03-18 10:17:12
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