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你好，我在2018年1月1日加入了一家私人公司。到目前为止我还没有参加社会保险。我要求老板辞职。我能为此付钱吗？
更新时间：2020-03-12 10:45:43
问题描述：
你好，我在2018年1月1日加入了一家私人
公司
。到目前为止我还没有参加
社会保险
。我要求老板辞职。我能为此付钱吗？
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公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费，而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为，劳动法对此情形规定，劳动者有权单方解除与用人单位之间的
劳动关系
，并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的
经济补偿金
、未缴社保费造成你损失的赔偿。故你可以向
劳动监察
部门投诉或者直接向
劳动争议
仲裁机构提起仲裁申诉，来维护你的合法权益。
对维权细节可来电进一步咨询。
2020-03-12 10:40:46
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公司不交社保是违反《
社会保险法
》的，会被社保机构处罚，罚
罚金
。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因
解除劳动合同
可以获得
经济补偿
金。
2020-03-12 10:43:36
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劳动纠纷律师团队
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用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动
合同
法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2020-03-12 10:45:43
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