我2016年5月26日进入公司上班,公司12月2日与我签订合同至今。请问我现在还能要求公司给我未签合

更新时间:2019-06-15 10:30:09
问题描述:
你好,我2016年5月26日进入公司上班,公司12月2日与我签订合同至今。请问我现在还能要求公司给我未签合同期间的双倍工资吗?
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4位律师解答
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  • 向江华律师
    服务地区:重庆-重庆
    可能已过诉讼时效,很难得到支持。时效为应当知道之日起1年
    2019.06.15 08:09:00
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
    咨询我
    早已超过了法律规定的要求支付双倍工资的一年的时间
    2019.06.15 09:57:44
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  • 史胜华律师
    服务地区:重庆-重庆
    仲裁时效过了,得不到法律的支持
    2019.06.15 08:11:00
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.06.15 10:30:09
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用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同,如果超过一个月,劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,但最多支付十一个月。
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