你好,你好。我在个人上司那里工作,请了两天病假,工资40元,结果上司拿了100元的一天,我觉得很懊悔

更新时间:2020-03-12 05:56:35
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你好,你好。 我在个人上司那里工作,请了两天病假,工资40元,结果上司拿了100元的一天,我觉得很懊悔
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    《劳动法》没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。
    但按《劳动合同法》第四十条
    (一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付经济补偿金。
    2020-03-12 05:50:40
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    劳动法病假工资规定:
    第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
    (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
    (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;

    (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;

    (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。

    经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。
    经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
    2020-03-12 05:53:40
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    若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。
    劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2020-03-12 05:56:35
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