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早已有2个小孩，又出现意外怀了三胎，在机关事业单位上下班，小产还享有流产生育假吗
更新时间：2020-03-10 10:55:34
问题描述：
早已有2个小孩，又出现意外怀了三胎，在机关
事业单位
上下班，小产还享有流产生育假吗
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产假
与
工伤
无关，不计算在
工伤停工留薪
期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与
计划生育
条例》规定延长产假。
2020-03-10 10:51:02
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根据《
女职工
劳动保护
特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以
休假
15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020-03-10 10:53:11
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事业单位社会保险的范围包括，养老保险、
失业保险
、
工伤保险
、医疗保险、
生育保险
。另外还有公积金 。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成
社会保险基金
，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2020-03-10 10:55:34
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