我单位有一位女工,已生过一胎,现发现又已怀孕,符合生育二胎。本人要求保胎,请问;保胎期间假期是按什么

更新时间:2015-10-09 06:13:08
问题描述:
我单位有一位女工,已生过一胎,现发现又已怀孕,符合生育二胎。本人要求保胎,请问;保胎期间假期是按什么假处理?她有医院的病假证明。
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    有正规医院的病假证明,按病假算。
    2015.09.22 16:46:28
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    有正规医院的病假证明按病假算
    2015.10.09 06:13:08
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我一个朋友是做试管婴儿成功怀孕的,她们单位有个同事是自然怀孕保胎3个月,按病假处理的,请问这个怎么办
算。保胎假按病假处理,期间工资按病假工资标准发放。在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病
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我现在诊断为先兆性流产,需要保胎,给单位请假,单位只给我一个星期的假,请问保胎是病假还是算事假
你好,医生开了病假证明后,用人单位不让请病假的,用人单位的行为是违法的,劳动者可以向劳动管理部门投诉
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不符合二胎征策,流产有产假吗?
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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已生育了一胎,怀孕了,准备作手术,单位是算病假、还是算产假,
没有什么规定,要看单位规章或当地有没有政策规定
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