公司现在拖欠2个半月的工资,但是现在公司没有继续和员工签订劳动合同。合同从2016年6月1日到2019年5月31日到期。到2019年5月10日为止还有1天的带薪休假,没有请6天的假。公司在201
更新时间:2020-03-09 06:38:54
问题描述:
公司现在拖欠2个半月的
工资,但是现在公司没有继续和员工签订劳动
合同。 合同从2016年6月1日到2019年5月31日到期。 到2019年5月10日为止还有1天的带薪休假,没有请6天的假。 公司在2019年5月10日和员工取得了联系。 员工可以赢得什么样的补偿内容? 拖欠工资需要补偿吗? 你怎么补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询