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公司违法解除劳动合同,我可以要求他赔偿资金还是恢复劳动关系,在判决书没有提交的时候和其他公司签订劳动合同吗?
更新时间:2020-03-06 16:49:25
问题描述:
公司违法解除劳动
合同
,我可以要求他赔偿资金还是恢复劳动关系,在判决书没有提交的时候和其他公司签订劳动合同吗?
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关于违法解除劳动合同的经济赔偿金,
1、违法解除劳动合同,公司应承担支付《
劳动合同法
》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,而不是经济补偿。
2、赔偿金的计算基数,以李某在被解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。
3、由于李某的月平均工资为超过当地社平工资的三倍,故可以作为计算基数。
4、法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定
2020-03-06 16:36:52
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您好,单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 相关法律依据如下: 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-03-06 16:40:06
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劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-03-06 16:44:40
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关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
2020-03-06 16:49:25
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用人单位解除劳动合同赔偿
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
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签订劳动合同
公司非法撤销劳动合同,我要求他付钱或者恢复劳动关系,判决不与其他公司签订劳动合同吗?
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
公司违法解除劳动合同,我要求他要么赔偿资金给我要么恢复劳动关系,判决书没下来期间可以与其他公司签订劳
当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
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可以依法要求全部补偿金!
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请问公司没有签劳动合同,申请解除劳动关系,可以得到赔偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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想在寒假做兼职,如果签了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业生的身份?
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