首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
退休后，公司说三个月后发工资，三个月过去了，没有电话，也没有发邮件。没有劳动合同，该怎么办？
更新时间：2020-03-02 17:19:38
问题描述：
退休后，
公司
说三个月后发
工资
，三个月过去了，没有电话，也没有发邮件。 没有
劳动合同
，该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1235634
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司没有签订劳动
合同
，这属于违法行为，按照
劳动合同法规
定，这种情况下通知单位
解除劳动合同
即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2020-03-02 17:15:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1718381
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，也可以申请劳动
仲裁
。
2020-03-02 17:18:01
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
963096
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
法律会依法保障劳动者的合法权益，并不会因为没有签订劳动合同就使劳动者丧失了讨要薪资的权利。
2020-03-02 17:19:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有转正请病假有基本工资吗
1740
上司三个月没发工资，现在退休了，但工资到现在还没发，没有电话，没有回信，怎么办？
你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
实习没到一个月辞职有补偿金吗
实习生辞职
退休工资什么时间发
退休工资
你好，我是日工，工作一个月，而且没有给下个月的工资，而且退休了，一个月后没有给工资，没有劳动合同，怎
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司承诺的提成，销售人员没有收到，怎么办？
工资福利
1216
离职后，公司说要三个月之后发放工资，三个月过去了，没有劳动合同，我该怎么办
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们是私人老板，没有合同，没有保险，三个月没有发工资了，现在该怎么办？
你好，你可以向当地的劳动局投诉。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们辞职已经两个月，但是工资拖欠一直未发，之前没有签订劳动合同。请问该怎么办？
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同，，。六个月工资没发，，，而且没有营业执照，zenme办
收集证据到劳动部门申请仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职前的最后一个月工资未足额发放，到现在已经三个月了，还没给我，该怎么办？
如协商不成可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同，不立即给薪水和赔偿，要以后几个月分期给?
针对公司解除劳动合同后分期支付薪水和赔偿的情况，劳动者可以选择与公司协商达成支付协议，或通过法律途径如劳动仲裁、诉讼等要求公司立即支付。具体处理方式应根据实际情
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位员工辞职的批准
可以提前一个月书面提出离职申请，到期可以直接走人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说我已经50岁了，不续签劳动合同怎么办？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后，公司以扣除违约金为由，拒绝发2023年1月的工资
如果公司确实存在违法行为，劳动者可以要求公司支付拖欠的工资，并可以要求公司支付相当于其10个月工资的经济赔偿。此外，劳动者还可以要求公司承担因维权产生的相关费用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问超市法定节假日不放假是否违法，我们不是公务员，所以不放假
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工试用期可以延长吗?
经用人单位与劳动者协商一致，试用期可以延长，但应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干满七天劳务说直接走不用签离职他现在又赖账
如果公司因您未签离职而扣工资，首先尝试与公司沟通，了解具体原因。若沟通无果，可以收集证据，如工作记录、工资条等，向劳动监察部门投诉。如投诉未得解决，还可以考虑申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，拖欠工资一个月的我可以申请什么赔偿
你好，拖欠工资一个月的我可以申请什么赔偿。你好，给付工工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
益阳律师
同城律师：
安化县律师
南县律师
桃江县律师
沅江市律师
资阳区律师
赫山区律师
大通湖区律师
律师解答动态
40秒前
张仁山律师
近期帮助 27400 人
你好，拖欠工资一个月的我可以申请什么赔偿
42秒前
邓良川律师
近期帮助 29698 人
离婚时把房子赠予女方有孩子的份额能要回来吗
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 87719 人
大学时被人利用收了别人身份证用来注册么司收了介绍费，属犯罪吗
2分钟前
赵红生律师
近期帮助 41545 人
贷款刷流水被别人骗了，会判刑吗
3分钟前
姜月律师
近期帮助 26507 人
车在路上出故障，停在修理厂，还未维修就自然了，保险公司可以理赔吗？
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 87719 人
我自己是保险代理人，一月份有一份自己买的保单佣金被公司克扣，请问我能拿回我的佣金吗？
3分钟前
姜月律师
近期帮助 26507 人
帮忙合同看一下多少钱呢
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 87719 人
自离之后公司不发工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
