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深圳地铁线实习职工，签实习合同的，要求是一月25号发放工资，押着一个月的薪水。工作中了两月离职，我想问一下薪水是一次性发了，還是下月25号才发。
更新时间：2020-03-01 05:04:31
问题描述：
深圳地铁线实习职工，签实习
合同
的，要求是一月25号发放工资，押着一个月的薪水。工作中了两月离职，我想问一下薪水是一次性发了，還是下月25号才发。
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实习生与
用人单位
签的是实习协议或实习合同，而非
劳动合同
。
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。
它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会，其针对的是在校学生。
劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用
劳动合同法
。
因此，学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
2020-03-01 05:01:49
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实习期间发放的工资跟兼职的时候取得的工资一样，是需要按国家规定缴纳税款。实践中，实习工资的缴扣计算方法等同于劳务报酬的，具体如下：
1、劳务报酬所得适用比例税率，税率为20%；
2、每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
例如1500元按劳务报酬的话，扣个人所得税为140元。
2020-03-01 05:03:18
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劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性。
劳务派遣
是
事业单位
没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出
公司
的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。
2020-03-01 05:04:31
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