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我打了二十几天的零工。然后我今天突然辞职了。上司说只发了上个月的工资。

更新时间：2020-02-26 17:51:54
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我打了二十几天的零工。 然后我今天突然辞职了。 上司说只发了上个月的工资。
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    学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇等问题，都可一一书面约定。
    如果只是口头约定，容易造成工资少发或维权不利的情况。

    暑假工确与公司产生了雇佣关系，但没有签订用工合同，可以这样讨薪：首先，找介绍工作的中介公司开具劳动证明，然后前往当地劳动仲裁部门申请仲裁。
    如公司仍拒不支付劳动报酬，可向当地法院提起诉讼。
    2020-02-26 17:40:14
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    讨薪的方法：
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    2020-02-26 17:44:33
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    应扣除双休日。
    当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
    1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
    2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
    2020-02-26 17:51:54
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我已经在KTV工作两个月了。第一天我说我辞职，第二天就辞职了。我不会得到上个月的工资。
《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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我辞职了，然后老板说发工资那天给我工资，然后没有给，最后又说迟两天
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　 　　 2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
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我工作时老板娘说让我工作到年底。不然就扣十天的工资。我说老板娘扣十天的工资，老板一直拖欠着。
投诉..........
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我打暑假工打了二十几天，然后今天突然离职不干了，老板说只发上个月的工资
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我在一个公司上班。上个月我辞职了。他没有给我发工资。给我打了一个欠条。说上个月15号给我发工资。
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我已经辞职了，现在就等结工资，但是老板突然说工资结不清，这个月的工资下个月发，这个月只发上个月
您好 协商不成 劳动监察大队投诉
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