本人属于社会派遣人员,在岗24小时,不履行将被扣钱。请问夜间在岗算值班还是加班?可以索取一定报酬吗?

更新时间:2018-09-11 21:13:53
问题描述:
本人属于社会派遣人员,分派到供电公司担任驾驶员职位。单位作息时间为早8点到次日早8点,在岗24小时,夜间要求在单位睡觉,随时应对突发情况,不履行将被扣钱。次日8点下班可以回家休息24小时。以此类推,无节假日。请问夜间在岗算值班还是加班?可以索取一定报酬吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1070280 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    “值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。司法实践中一般认为,加班是指法定工作时间外,用人单位安排劳动者继续干原工作或者与单位生产经营密切相关的工作;值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要,安排劳动者从事的与本职工作无关的工作。
    两者的区别主要看劳动者从事的工作是否属于本职工作,是否属于公司生产经营的需要。本案中,张先生因单位安保需要被安排值班,不属于加班,故无权主张加班工资
    2018-09-11 21:09:02
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助892596 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
    1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
    2018-09-11 21:11:50
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1452784 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的:
    值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
    双休日没加班费并非不可以,但需要予以调休。
    既不给调休,又不支付加班费就是违法的了。
    单位有事叫上班应算加班,没叫你不算上班是正常的。
    2018-09-11 21:13:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
节假日加班工资怎么算
节假日加班工资怎么算
劳动合同纠纷 53578
固定报酬但是每天加班,合法吗?不是五天八小时的薪酬吗?是不是加班算无偿篮球?
您好,正常来说固定薪酬不用加班的,如果因为自身原因不能按时完成工作任务,用人单位可以不另外支付加班工资,如果因工作任务多而繁重,可以向用人单位提出增加人手。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
每天工作12小时,请问算加班吗?加班时间怎么算?
我国《劳动法》规定,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以上班11小时了,算违反劳动法吗?不加班还要罚款,对吗?
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问如何为加班,是不是一周超40小时都算加班?
如果发生争议,可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单休,无加班工资,每周上班51小时,是否违反劳动法?举报需要什么手续?
可以。可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周末加班算加班吗?
周末加班算加班吗?
劳动动态 32073
夜间值班算加班吗?
是可以主张加班工资的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作12小时,没有星期天算加班吗?
单位严重违反劳动法。法定工时是每天8小时,每周工作五天,超出部分应当依法支付加班费。平时加班1.5倍工资,周末2倍工资,法定节假日3倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2小时前
张前康律师
近期帮助 579 人
你好,请问下我拿手机去手机店维修,修手机的店不仅把我手机修报废了,还把数据全部弄丢了,我该怎么维权
2小时前
张前康律师
近期帮助 579 人
你好,债务问题被起诉冻结了支付宝,有时间期限吗
2小时前
张前康律师
近期帮助 579 人
实习期要实习多久公司才能跟盖章呢
3小时前
樊巧云律师
近期帮助 365 人
贷款被骗走了不干净的资金,现被异地公安反诈叫去一趟,怎么办
3小时前
樊巧云律师
近期帮助 365 人
我就是被中介骗去ABB贷的,中介人人和公司都找不到了
今天 01:05
金辉律师
近期帮助 7342 人
你好,如何申请管辖权异议申请书?
今天 00:32
李晓航律师
近期帮助 170570 人
车祸颈椎3-7节突出
今天 00:28
李晓航律师
近期帮助 170570 人
孩子在小区健身器材跷跷板上被对着坐着,后来有个孩子坐上去孩子掉下来了拽骨折了这件事情都谁有责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询