单休,无加班工资,每周上班51小时,是否违反劳动法?举报需要什么手续?

更新时间:2011-07-06 18:54:36
问题描述:
公司单休制,周六要上班!上班时间是早8:00到下午4:30,11点开始吃饭,但是中午是没有午休时时间的,吃完饭必须马上上班。周六需要正常上班,没有加班费。周六需要正常上班,没有加班费但是如果周六请假了,是要扣钱的。劳动法规定,每周工作时间最多40小时,但是公司每周要上班51小时,是否违反劳动法?可否举报?需要什么手续?怎么才能争取到职工的合法权益?
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    可以。可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2011.07.06 18:54:36
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挪用公款罪认定
1,我能要回8小时以外的加班工资吗?如果可以要收集那些资料?2,最长上七天班才休息一天,是否违反劳动
1、公司的做法是违反劳动法的。你们可以向劳动部门投诉并要求单位补回加班费。
全部1个答案 >
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我就是想咨询一下,我公司每周的上班时间是42个小时,每周的周日休息一天,并没有占用劳动者的休息日吧?
休息日可以说不占用,但每周的工作时间应该是四十小时,多余时间应是加班.
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