双休日值班,每天24小时,值班费10元,是否合理,如不合理,有法律依据吗?

更新时间:2009-09-03 09:59:35
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双休日值班,每天24小时,值班费10元,是否合理,如不合理,有法律依据吗?
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  • 刘欣荣律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    根据劳动合同法有关规定,该行为违反劳动合同法。
    2009.09.02 16:45:27
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  • 李伟律师
    服务地区:辽宁-锦州
    根据劳动法相关规定,应支付双倍工资。
    2009.09.03 09:59:35
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加班费16.3元一小时,星期天加班费也是16.3这样做合法吗?如果不合法哪不合法?
一般工作日加班费应不低于工资的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。<br/&
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挪用公款罪认定标准2022
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挪用公款罪认定
我们公司签订的合同是五天八小时制,但周六安排人员值班。值班人员不仅没有加班费,而且如果不值班,公司合
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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每天上12小时,有加班费。但周日没有休息也算加班,合理吗?
工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;休息日加班又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百十的加班费;法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百的加班
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每天工作6小时,无有星期天,是否合法?
根据我国劳动法:企业职工每周工作平均工作不超过44小时,你说的一周工作42小时,不违背劳动法,只是企业根据自己的实际情况把职工每天的工作时间缩短了,而 没了双休
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每天工作12小时.节假日加班,没有加班费,合法吗?
你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁,维护权益。
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