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你好，在工地工作了一个半月，上司说我辞职了，但是被上司说辞职了，我来的时候没有签任何合同，是按月决定的
更新时间：2020-02-22 16:01:22
问题描述：
你好，在工地工作了一个半月，上司说我
辞职
了，但是被上司说辞职了，我来的时候没有签任何
合同
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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供
证据
证明
工人因个人原因导致操作失败，但
公司
方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；
2020-02-22 15:54:39
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签了劳动合同，但自己手中没有一份。
1、根据《
劳动合同法
》第16条规定，劳动合同文本必须
用人单位
和劳动者各持一份，所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同；
2、如果用人单位单方面解除
劳动关系
，那么就要根据相关规定支付赔偿，如员工生病并在医疗期内，根据《劳动合同法》第42条第三款规定，用人单位不可以解除劳动关系；
3、医疗期结束，用人单位可以根据《劳动合同法》第40条第一款规定，解除劳动关系，并向员工支付
经济赔偿
金。
2020-02-22 15:59:57
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伤职工与用人单位的劳动关系证明是
工伤赔偿
中很重要的一项证明，通常
劳动合同
是证明双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2020-02-22 16:01:22
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