已经在最后一家公司工作了一年,并已跳到另一家公司,2018年1月2日,正式进入办公室。

更新时间:2020-02-18 23:10:06
问题描述:
已经在最后一家公司工作了一年,并已跳到另一家公司,2018年1月2日,正式进入办公室。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1617784 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。
    工资支付暂行规定
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    若用人单位不发工资的,劳动者可以到劳动部门进行投诉。
    2020-02-18 23:02:51
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助318532 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。
    相关法律规定
    《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-02-18 23:04:23
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1084520 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    1、带薪年假工作年限规定
      职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
      
    2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩
      职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
    2020-02-18 23:10:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我是2017年12月1日进公司的某公司职员,2018年2月22日也是明年初一上班。 我认识的人
没有签订劳动合同的,提供劳动关系的有效证据,可以申请劳动仲裁。 1、用人单位不与你签劳动合同,你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资,法律依据:劳动合同法第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年房屋租赁合同标准版
2022年房屋租赁合同标准版
房屋租赁合同模板
2022年最新的上市公司上市条件
2022年最新的上市公司上市条件
上市公司上市条件
2008年3月,我在北京成立了一家房地产分公司,公司签订了第一份为期两年的合同,然后每年,合同到20
按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。   相关法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我们公司一年都没营业了。 现在公司打算辞职。 我于2018年11月19日进入公司,试用期为15
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在2018年9月9日入职一家私人百货公司上班,一直都在食品部,今天(即是2019年1月1号)
你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
07年进入这家公司,至15年已经8个年头了,因为这是一家集团公司,一直是与A子公司签订劳动合同,现在
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2012年10月12日我进入一家私企工作,三个月试用期,未签订合同,2013年1月底签了一年合同,现
可要求补缴保险,后来已签劳动合同前面再主张未签劳动合同赔偿一般不支持
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不想学开车,但合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正规的主播签约协议具体是怎样的
规主播签约协议需合法、明确。包括:1. 双方信息;2. 合同期限;3. 工作内容、地点;4. 报酬、社保;5. 双方签字盖章。可寻求法律专业人士协助起草、审查。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交了预付款,没有签合同能退吗?
预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我那自己身份证给别人开了淘宝网店,我们双方签了合同,那我还有风险吗
有风险,需谨慎。确保合同详尽,明确责任与权益,避免纠纷;定期监督店铺,确保合法运营,防止违法行为;及时沟通,解决问题,降低风险。若发现问题,依据合同与法律采取措
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我之前跟一家公司签了合同,准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
16分钟前
天习律所律师
近期帮助 39998 人
你好,我有房子半年还不上房贷要坐牢吗,银行有跟我协商过,但给我这几天最后时间,我会坐牢吗
17分钟前
单既才律师
近期帮助 5380 人
涉嫌猥亵儿童,现在公安机调查只有儿童的口供,能定罪吗?
33分钟前
深圳华城律所律师
近期帮助 1758 人
工厂搬厂搬到距离八百多公里
48分钟前
王昱谊律师
近期帮助 2105 人
买了东西不发货
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39998 人
合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
2小时前
董补民律师
近期帮助 8089 人
律师您好,我加入三生加盟入门费,1980能退回来吗
3小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
住院期间晚上酒店开房,会影响医保报销吗
3小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
怎么回事,我已经付款了,怎么没有人给我解释一下
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询