首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我哥在工地干活时突发疾病死亡了，说是雇佣关系，但用工方是注册了的公司，这样算劳务关系吗？
更新时间：2018-09-10 17:26:14
问题描述：
我哥在工地干活时突发疾病死亡了，但工地方不承认是
工伤
，说是雇佣关系，但用工方是注册了的
公司
，这样算劳务关系吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
65732
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《
工伤保险条例
》第三章
工伤认定
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与
用人单位
存在
劳动关系
（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定之后，再申请伤残等级鉴定，需要准备的鉴定资料如下
市劳动能力鉴定申请表一份
工伤认定书原件一份
医疗终结出院证明原件和复印件（急诊诊断和主治医生的诊断证明原件和复印件）
被鉴定人一寸彩照6张
身份证复印件
其他，劳动部门特别要求补偿的材料
2018-09-10 17:22:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1915104
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供
证据
证明
工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；
2018-09-10 17:24:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1995450
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
是不是工伤不是用人单位说了算，也不是
劳动者
自己说了算，而是由统筹地区的
社会保险
行政
部门进行认定。
如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会
保险
行政部门进行工伤认定申请。
2018-09-10 17:26:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳务用工合同范本
1025
你好，在工地劳务人员突发疾病死亡，这个是不是属于安全事故？
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳务分包与承揽合同的区别
民法典
2019
劳务分包合同与承揽合同的区别
民法典
3161
我叔在工地突发脑出血，和工地是雇佣关系
您好，如果是雇佣关系的话可以到法院起诉要求赔偿人身损害。如果有劳动合同还可以走工伤赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
承包和雇佣的区别
民法典
3801
在工地干活，是临时工，说没有劳动合同，只有雇佣关系，这种情况可以申请工伤赔偿嘛
1、工伤； 2、如果系工伤，单位又没有为员工购买保险，单位应该赔偿； 3、具体流程是： （1）进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由朋友喊去某工地干活，此工地工期三个月，致使本人受伤，我这种情况属于劳动关系还是雇佣关系？
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工地干活死亡，没有劳动合同，雇佣关系，人死了算工亡吗，雇主需要赔偿多少钱
可以要求雇主进行赔偿，也可以按照交通事故来找保险公司或者第三人赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1550
一个工人(劳务关系，无合同、保险）在工作中突发疾病死亡，算因工伤死亡吗？怎么赔偿？
你好，建议申请工亡认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1150
一个建筑工人在工地上得了突发疾病 这种情况和建筑公司有关系吗？
如果与工作没关系，公司没责任
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被开除是因为强制加班不愿意加班
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
800
学校实习不让换工作怎么投诉
可投诉学校实习限制。操作如下：1.收集证据，如实习合同、限制换工的通知等；2.向学校相关部门反映情况，提出诉求；3.如学校不回应，可向劳动监察部门或教育部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
入职合同要求每天上够多少工时，说不够就不给底薪?
员工可以通过以下途径判断自己的底薪是否低于当地最低工资标准：首先，查询当地最低工资标准的具体数额，这通常可以在当地政府的官方网站或劳动部门找到；其次，将自己的底
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
职业高中实习需要几个月？
你好，要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
公司如果没订单，让员工上5天8小时，这样合不合法
合法。公司安排员工上5天8小时符合法律规定。员工应遵守公司规定，如公司存在违法行为，员工可通过向劳动部门举报、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。同时，员工也应注意
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法，应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人，应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间，员工首先应与人力资源部门沟通，了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益，员工可提出异议。同时，注意保存相关证据，如工资条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收费员上夜班晚八点到早八点，下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费，则合法；若无约定或未支付加班费，可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付加班费或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
枣庄律师
同城律师：
滕州市律师
枣庄市中区律师
薛城区律师
峄城区律师
山亭区律师
台儿庄区律师
律师解答动态
2小时前
刘帅律师
近期帮助 5400 人
夫妻双方签字，以老婆名下的房子抵押做经营贷，钱被老公炒股亏完，房子要被法拍，妻子如何保障自己的利益
2小时前
代芳芳律师
近期帮助 164 人
你好就是我不想做了由于身体不舒服做不了了怎么和主管说急职
2小时前
张宇律师
近期帮助 8049 人
您好，请问怎样申请再审
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2118 人
不按合同条款执行付款，这种情况打官司胜率大吗，执行起来难吗，大概要多少费用？
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168346 人
欠款法院到执行这步了，法院迟迟不给执行
3小时前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9002 人
被诈骗转账能起诉卡主吗？
3小时前
党东月律师
近期帮助 1306 人
在抖音团购。然后我给了一个差评。然后商家就开始夸大其词，人身攻击我。造谣恶语中伤
3小时前
党东月律师
近期帮助 1306 人
老人被小区推销马桶盖的人骗了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
