首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
在加工厂上下班,如何维护保养职工本身的支配权?上下班期内沒有出現一切难题,自己也过试岗,变成宣布职工,因为企业有新的方案,必须裁人。我该取得是多少赔偿?
更新时间:2020-02-13 11:56:36
问题描述:
在加工厂上下班,如何维护保养职工本身的支配权?上下班期内沒有出現一切难题,自己也过试岗,变成宣布职工,因为企业有新的方案,必须裁人。我该取得是多少赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
137355
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工作时受伤按照
工伤处理
。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有
一次性伤残补助金
等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。
赔偿数额的确定基于几个方面,
一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;
二是受害者
伤残等级
;
三是受害人的
经常居住地
和主要收入来源地;
四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。
2020-02-13 11:48:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
821676
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司裁员补偿金计算如下:
1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”本人认为,提前30日通知,也就是说到员工应该离开单位这一天前的30日的
工资
是要发的。
2、劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的第五条规定:“经劳动
合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。” 相关知识延伸阅读:用人单位裁员如何进行 对符合进行经济性裁员条件的用人单位,应按下列程序裁减人员:
(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;
(二)提出裁减人员方案;
(三)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;
(四)向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见;
(五)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。
2020-02-13 11:50:36
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
70428
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
必须有证据证明 你在该单位工作 工资条 工作证等
可以到当地劳动局申请
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-02-13 11:55:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1830830
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
只要劳动者有
证据
证明自己是被用人单位辞退的,在申请
仲裁
的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。
一、如何申请
劳动仲裁
:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2020-02-13 11:56:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷
11982
疫情期间,公司小范围复工。一些员工进行正常上下班。是否合法?
疫情期间,公司小范围复工。一些员工进行正常上下班。但是月底说工资只能发一半,依据公司实际情况执行
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业如何申请破产清算
监视居住
2065
个人独资企业是公司吗
企业法律顾问
4535
企业经济效益不太好,让职工回来,后企业又被另一个公司接受,职工自己不知道,已过七八年后,职工知道,规
劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工未提出年休假是否视为自动放弃
1193
因企业难题,解雇职工,已企业沒有订单信息为由,职工不愿意,企业强制性给职工放假了一年,合理合法吗?
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在企业上下班的宣布职工,下班了沒有超出四十八钟头的,经救治不成功,可是沒有购买保险,是不是归属于工商
社会保险金是国家强制险种,任何建立了劳动关系的单位和个人,都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一个问题,员工在企业里边上班,因为秋分,管理人员强行员工立正站好.算不算违规,
这需要根据强行的手段和程度而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1220
请问我在工厂上班六年,可是今年没有签订合同,如果企业今年宣布破产,我该获得如何的赔偿,?
您好,赶快申请债权,对您是有第一年是一个月两倍工资的赔付的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
910
企业改制,已两年停工,现在要工人到2000里之外上班,否则算自动放弃。工人能否要求赔偿?
员工有权拒绝,要求支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
615
请问工地给小包工头带班是不是农民工
你好,可起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
545
离职后的问题
申请劳动仲裁,需要提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本。劳动者应确保申请书内容完整、明确,包括争议事实、请求事项和理由等。同时,准备好相关证据材料,如劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
16能送外卖吗?
你好,可以送外卖的,但最好获得监护人的同意
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
375
请假期间是否在职。
请假是在某单位个人向领条请假,下级向上级请假,请求领导批准的假期叫请假。放假是国家或单位公开规定的假期,比如元旦全国规定三天假期叫放假。职工带薪年休假条例:第一
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
儿童工人可以报告他们的后果
雇佣童工的后果是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;并责令在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干邮政二十年了突然给我降级了待遇一样工资不一样
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当时讲的三千一个月工资,但是我干一个月说不干了,他说以我的工作付出,就给我开一千五一个月
如果老板只支付了一半的工资,你可以立即与老板沟通,要求支付剩余工资。如果沟通无果,可以迅速向劳动监察机构投诉,他们会尽快介入并责令用人单位支付。此外,也可以选择
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阜新律师
同城律师:
阜新县律师
彰武县律师
阜新海州区律师
新邱区律师
太平区律师
清河门区律师
细河区律师
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 14968 人
咨询离婚事项:同年12月25办理结婚证,我婚前有一套房子,贷款购买;那会还没有领结婚证
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 23464 人
有问题咨询怎么收费
刚刚
王宁刚律师
近期帮助 8263 人
25天多少工资
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3100 人
您好,我因醉驾被双开,影响孩子考教师吗
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 112454 人
工作五年签了劳务合同被辞退
9分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3094 人
你好,交通事故导致胫腓骨开放性骨折,后续导致慢性骨髓炎,这能算几级伤残
18分钟前
杨华律师
近期帮助 545 人
丈夫车祸去世婆婆背着我签谅解书拿赔偿金我该怎么做
21分钟前
杨克礼律师
近期帮助 1858 人
手机4.6日被偷,4.15日警方通知我手机已找回,小偷被抓,手机就是不返还给我,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询