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在企业上下班的宣布职工,下班了沒有超出四十八钟头的,经救治不成功,可是沒有购买保险,是不是归属于工商局?花费由谁出?
更新时间:2020-01-29 18:13:20
问题描述:
在
企业
上下班的宣布职工,下班了沒有超出四十八钟头的,经救治不成功,可是沒有购买保险,是不是归属于工商局?花费由谁出?
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-01-29 18:04:26
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1、公司一定要给员工买保险吗?
按法律规定,社会保险必须交。
2、如果没买保险,员工工作发生意外是否追究买保险责任?
与工作有关的,可能构成工伤,若公司未交保险,公司自担,办了保险,由保险担。
3、买保险费用应当谁负责,一定要公司负责吗?
劳动者与用人单位按法定比例共担。
4、如果员工不愿意买保险,是否追究责任?
不追究责任,最好在合同中约定变通的方式,以规避公司的法律责任。
5、保险类别多,买了最低的保险是否已经足够?
此问题并不是法律问题。
做为公司,若按标准交了社会保险,
劳动仲裁
中一般不会败诉。
2020-01-29 18:09:52
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正式员工即通常意义上的合同制员工,是市场经济发展到一定阶段的产物,实行终身雇佣制。但不是“一进企业门,一辈子是企业的人”,不论干好干坏都不能开除意义上的 “铁饭碗”。
2020-01-29 18:11:35
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社会保险金是国家强制险种,任何建立了
劳动关系
的单位和个人,都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
” 因此,每个单位都必须为其员工交社保,这是法定义务。
2020-01-29 18:13:20
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