我于5月13日开始工作,有一个月的试用期。我当时签署的合同是空白的。然而,应届毕业生的申报表上注明了一年的工作时间。到了7月中旬,我发现了一个意外怀孕,孩子已经准备好分娩了。九月,我接受了医疗保险。现
更新时间:2020-02-11 07:16:26
问题描述:
我于5月13日开始工作,有一个月的
试用期。我当时签署的
合同是空白的。然而,应届毕业生的申报表上注明了一年的工作时间。到了7月中旬,我发现了一个意外怀孕,孩子已经准备好分娩了。九月,我接受了医疗保险。现在有人告诉我,这个单位的效益不好,我准备裁员。我想问,如果我被裁了,我怎样才能最大限度地保护我的利益?
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