我在2014年5月4日开始在一家单位工作，因为7月才毕业，所以签的实习合同，并且有一个入职培训，培训
更新时间：2015-05-12 15:18:50
问题描述：
我在2014年5月4日开始在一家单位工作，因为7月才毕业，所以签的实习合同，并且有一个入职培训，培训考核合格后转正了，并且当时已经拿到毕业证，签了两年的劳动合同，日期是从7月2号开始，现在我想辞职，
1.请问我的工作时间是不是要从7月2日才开始算？实习期的两个月就不能算了？并且劳动合同上写了工作未满一年赔偿培训费的一部分（按季度算比例扣除），工作满一年不扣培训费，
2.如果从7月2号开始算工作时间，那我的培训是发生在7月2日之前的事情，还要赔钱嘛？（因为考核日期是2014年6月20前后几天）如果需要那是不是我的工作时间应该从5月4日算起？
3，我的工资是3200，请问劳动法有没有规定培训费最高不能超过工资的多少倍？
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