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因家里有急事。提前半个月辞职老板不给走。不给工资怎么办
更新时间：2018-09-10 08:06:31
问题描述：
因家里有急事。提前半个月
辞职
老板不给走。不给
工资
怎么办
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一、辞职：
1.若用人单位存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除
劳动关系
，并要求用人单位支付经济补偿金。
2.若用人单位不存在法定过错，劳动者
解除劳动合同
需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，需要用人单位同意。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。
二、解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
根据《关于实施＜
劳动保障监察条例
＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2018-09-10 07:58:00
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劳动者辞职一般分试用期和转正后的不同情况提前通知即可，同时，
劳动法规
定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知
用人单位
解除
劳动合同
：
1、在试用期内的。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动的。
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2018-09-10 08:02:19
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条
劳动者
以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠
劳动报酬
争议，按照普通民事纠纷受理。
2018-09-10 08:06:31
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