我和企业解除劳动关系，如今沒有工作中，可否提提取公积金

更新时间：2020-01-30 14:44:53

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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。

2020-01-30 14:32:33

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可以提取住房公积金。《住房公积金管理条例》规定：　　职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：　　
1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；　　
2.偿还购房贷款本息的；　　
3.租房自住的；　　
4.离休、退休(或达到法定退休年龄)的；　　
5.完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；　　
6.出境定居的；　　
7.非本市户口职工与单位终止劳动关系的；　　
8.户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；　　
9.下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；

2020-01-30 14:34:28

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申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后，仲裁就结束了。
至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。

2020-01-30 14:41:14

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有关于单位缴纳住房公积金的规定：

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

2020-01-30 14:44:53

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