首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果没有签订劳动合同,用人单位在任何情况下都不必支付双倍工资。
更新时间:2020-01-29 06:02:45
问题描述:
如果没有签订
劳动合同
,
用人单位
在任何情况下都不必支付双倍
工资
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
624124
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳务派遣
员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动
合同
,是
劳动关系
。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路,你在劳务派遣公司就是合同工,算是他的编制。
2020-01-29 05:53:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1291761
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
关于未签劳动合同,无故辞退的有关法规:
按《
劳动合同法
》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。
附:《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2020-01-29 05:58:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1935862
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、可以向
劳动监察
大队投诉或者向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
维权。
二、未签订书面劳动合同:用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
三、用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险,没有缴纳的,可以要求补缴,同时也有权选择解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2020-01-29 06:01:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
228743
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》 第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020-01-29 06:02:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
员工拒绝签订劳动合同用人单位需不需要支付双倍工资?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者有双倍经济补偿金吗
双倍经济补偿金
公司没有和我签订劳动合同,想要依法索要没有签订劳动合同的双倍工资,是否也可以要双倍的?
不包括的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,但是因为没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资,我可以得到双倍的工资吗?
有关劳动合同的纠纷,可以申请劳动仲裁,并申请赔偿: 1、用人单位未签订劳动合同的,可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资(最多1
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者未签订劳动合同,企业要支付双倍工资吗?
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》 第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未与用人单位签订劳动合同,要求双倍工资赔偿
可以,,,,,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因没签订劳动合同,要求公司支付双倍工资和
保留证据仲裁维权。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗?
有权要求支付双倍工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工体检时发现疑似职业病,员工不想去公司该怎么办?
你好,这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
别人冒用我公司的营业执照和私人公章,与其他公司签订劳动合同,现在有了纠纷,我现在该怎么办?
你好,建议及时向警方报案处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下劳动合同能够和分公司签订吗
如果公司成立了分公司,劳动合同可由劳动者与实际用工的公司来签。如果是总公司要与劳动者建立劳动关系的,由总公司与劳动者签合同;如果是分公司要与劳动者建立劳动关系的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
押金也没有退还给我。我该怎么解决?
可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚辞职,他找不到人怎么办?
你好,可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被告知没满3个月要扣一半工资,请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在职期间利用公司资源跟客户做私单,没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗?
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资; 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已离职,公司
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
林芝律师
同城律师:
波密县律师
察隅县律师
工布江达县律师
朗县律师
米林县律师
墨脱县律师
巴宜区律师
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26474 人
网路诈骗案3年了还能起诉卡主吗
2分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23310 人
纹唇造成唇炎、感染、淋巴结炎、神经炎。可以要求赔偿么
3分钟前
李翠英律师
近期帮助 82764 人
未满十八岁聚众斗殴被关了3天可以开无犯罪证明吗
8分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23310 人
没签合同,上班17天离职说工资六月份发放
11分钟前
李翠英律师
近期帮助 82764 人
您好。26天全勤上27天班多上一天算工资吗
19分钟前
朗娜律师
近期帮助 1429 人
你好,我与女友分手
21分钟前
李翠英律师
近期帮助 82764 人
合同签三年。租了两年就搬走了。房东现在要我们交四月水电费一万。现在我们不想交水电费。有什么办法吗
31分钟前
李翠英律师
近期帮助 82764 人
根据我国《合同法》规定,如果无法满足合同,提交合同不受理是属于违约
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询