因没签订劳动合同,要求公司支付双倍工资和

更新时间：2013-12-03 21:01:51

问题描述：

因没签订劳动合同,要求公司支付双倍工资和保险,我该如何证明存在劳动关系,如果保留公司工作时的笔记等材料作为证据,算是窃取公司秘密吗?该如何保障个人权益?谢谢!

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瞿龙律师
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您好，建议联系律师见面详细咨询。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。

2013.12.03 14:39:22

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侯亚伟律师
服务地区：陕西-西安 131-0955-7380

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不算盗窃，你可以复制。证明劳动关系，没有劳动合同，可以用其他的证据来证明。如证人证言，单位的工作文件、律师的调查笔录等。

2013.12.03 14:55:55

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，什么样的笔记等材料？

2013.12.03 16:17:28

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张杰律师
服务地区：陕西-西安 187-8942-5851

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建议你收集其他证据。

2013.12.03 16:47:41

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郝斌律师
服务地区：陕西-西安

收集其他证据如工作证、工牌、工服、工资卡、考勤记录、应聘登记表、荣誉证书等

2013.12.03 12:31:22

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赵峰律师
服务地区：陕西-渭南

要看证据材料

2013.12.03 15:46:34

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李高奎律师
服务地区：陕西-西安

保留证据仲裁维权。

2013.12.03 21:01:51

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