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工厂是否擅自解雇职工违反劳动法
更新时间：2020-01-27 16:41:26
问题描述：
工厂是否擅自解雇职工违反劳动法
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用人单位
不可以随意开除员工。用人单位解除
合同
，有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
2020-01-27 16:36:44
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1、辞退员工必须给员工一个合理的理由，被辞退可能是用人单位或者
劳动者
自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除
劳动关系
。没有合理理由的，支付劳动者双倍工资解除劳动关系。
2、开除劳动者，一定是劳动者的过错，且属于严重类型的错误。用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。辞退员工一般是违反劳动法，要赔偿金。开除员工一般是员工违纪被开除没有赔偿。当然也有违法辞退和开除的
2020-01-27 16:38:52
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公司
开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者
其他
开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以
解除劳动合同
。
2020-01-27 16:41:26
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