用人单位以员工迟到为由解雇员工是否违反劳动法

更新时间:2015-08-17 11:52:55
问题描述:
用人单位以员工迟到为由解雇员工是否违反劳动法
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.08.17 11:52:55
    点赞
  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
    咨询我
    你好,以迟到一次为理由解除劳动关系肯定不对
    2015.08.14 21:21:06
    点赞
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