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我在一家公司工作了一个多月，现在仍在试用期。我想辞职，但我们的组长拒绝批准，总是放弃
更新时间：2020-01-21 10:41:36
问题描述：
我在一家
公司
工作了一个多月，现在仍在
试用期
。我想
辞职
，但我们的组长拒绝批准，总是放弃
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1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，违反了劳动法的规定；
2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，30天一到，就可以
离职
，如果单位不支付工资，可以到
劳动监察
部门投诉；
3、法律依据： 1）《
劳动争议
调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-01-21 10:32:48
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根据
劳动合同法规
定，试用期内辞职只要提前3天
通知
公司，不需要批准，3天后就可以办理离职手续。
公司应当在3天后办理离职手续，支付工资（满勤的支付正常的一个月
试用期工资
，不满勤的按实际出勤天数计算工资)，开具
解除劳动合同
证明书，并应在15天内办理档案及社保转移。
2020-01-21 10:34:26
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试用期满后辞退员工，如果符合《
劳动合同法
》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除
合同
的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《
劳动合同
法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被
证明
不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-01-21 10:41:36
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