首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
如果我到新的单位上班的话，是否有权利以我不在原单位上班为由扣除我绩效工资，医保等。是否合理？
更新时间：2018-09-07 15:34:56
问题描述：
你好，我在卫生系统
事业单位
上班，在编。现在我要调到同级另一个卫生系统事业单位上班。但是现在单位的2017年的预算已经上报到财政局，调令还没下来，预算只能做到原单位。如果我到新的单位上班的话，工资只能在原单位发。我想问原单位是否有权利以我不在原单位上班为由扣除我
绩效工资
，
公积金
，医保等。这种情况是否合理？？？？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
732651
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、公司扣
绩效
，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的；
二、劳动合同中约定的
工资
是具有法律效力的，合同双方必须严格履行。因此，你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的
证据
，如果
劳动仲裁
或法院能够依法办事，胜算应当是百分之百。
2018-09-07 15:26:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1119673
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给
劳动者
本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。
用人单位
违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向
劳动监察
大队匿名举报，也可以直接提起劳动
仲裁
。
2018-09-07 15:31:21
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
638779
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人
身份证
复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2018-09-07 15:34:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
妇女节安排女职工工作是否需付加班工资
740
自假后正常上班，单位扣除绩效工资半年，是否合理？
病假扣绩效是属于合法的 首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇 在达标的情况下可以全额领取 员工请假没有工作 那么就没有绩效工资。第二员工在病假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2000工资扣除五险一金还有多少钱
劳动合同纠纷
29300
员工有材料证明绩效能否要求补发绩效工资
员工绩效
你好！请问，我上班迟到四十多分钟，单位扣我半月绩效工资是否合法？
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年休假扣绩效工资吗
年休假工资
我在单位工作时受伤，单位说如果在不去上班就要扣我的工资和绩效，合理吗？
1.不应扣发绩效，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原单位拖欠工资，我去原单位要请假扣工资，是否有义务打卡到我原工资卡，是否合法？
你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因工伤，单位扣除了我当月的奖金，合理吗？
您好，不合理的，协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2630
单位有权扣除我的绩效工资么？
你好，，可以向劳动监察部门投诉。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1905
我想问问我离职后公司是否有权利以我的保险扣发我的工资？
单位应当为你交纳社会保险补发工资，你可以提起劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校要求实习，这合法吗？
教育局投诉，调查处理解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1360
辞职的中介说工资要下个月才能发
你好，具体是什么情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1225
我们公司上班不允许带手机，但是我带手机被发现了
您好，可以投诉的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
劳务关系跟劳动关系的区别是什么
劳务关系与劳动关系不同。劳务关系更灵活，受民法调整；劳动关系则受劳动法严格规范。处理时，需根据具体情况选择合同类型，明确双方权利义务，确保合同合法有效执行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1040
工作前交押金是违法的
看合同约定‘
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上了十天班说我不适合餐饮行业
发现雇佣童工的行为，可以通过以下方式举报：首先，可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行反映；其次，可以书写详细的举报信，包括雇佣童工的单位名称、地址、童工的基本
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作环境和强度都比其他岗位差、高，但是工资却一样，能否让公司给加工资
可以申请加工资。具体操作：1.口头申请，与老板沟通，阐述工作环境和强度的差异，表达加工资的意愿。2.书面申请，撰写申请书，详细说明工作环境、强度与工资的差异，提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中间一个半小时休息时间但是从上周开始就要求加班到7点半完成业绩业绩没有完成这周要求加班到8点半怎么办
加班超时需依法处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付加班费；2. 协商不成，可向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
蚌埠律师
蚌埠找律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠劳动仲裁律师
蚌埠劳动合同纠纷律师
同城律师：
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
专业律师：
蚌埠房产纠纷律师
蚌埠公司法律师
蚌埠合同纠纷律师
蚌埠婚姻家庭律师
蚌埠交通事故律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠刑事辩护律师
蚌埠债务债权律师
律师解答动态
刚刚
李鹏律师
近期帮助 10187 人
如果打赏起诉是我的失误导致，要陪多少钱
刚刚
李鹏律师
近期帮助 10187 人
造谣诽谤可以起诉吗？
3分钟前
王金璐律师
近期帮助 517 人
你好，工伤待遇
3分钟前
赵国峰律师
近期帮助 1342 人
民事诉讼，是否立案？
16分钟前
马军律师
近期帮助 3646 人
未成年无证驾驶我们要求民事赔偿怎么弄
18分钟前
何明孟律师
近期帮助 1575 人
现在能语音咨询吗
19分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16354 人
公司扣了4个月公积金问他什么时候交她就说账户有问题
23分钟前
张强律师
近期帮助 27775 人
酒精含量205能判多久？对孩子影响吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
