我因工伤,单位扣除了我当月的奖金,合理吗?

更新时间:2015-07-06 15:20:40
问题描述:
我因工伤,单位扣除了我当月的奖金,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,不合理的,协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
    2015.07.06 15:20:40
    点赞
    请问下我除了讨回扣除的奖金为能否要求企业赔偿? 谢谢!
    2015.07.06 15:28:25
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没活放假扣当月加班,合理吗?报工伤,需要扣绩效奖金,合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工伤,赔偿公司扣除我2万元合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位扣除我年薪10%的奖金合理吗?
不一定,奖金,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定: 1、关于扣减绩效的规定是否经过
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位肯定我是工伤,还要扣我工资,该扣吗?
如果认定为工伤,相关待遇都应当有,不应当扣, 我认为你应当申请工伤认定,这不是校方说的算的,是劳动部门认定的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤期间扣除奖金是否合理?
违法,停工留薪期内工资福利待遇不变,单位不能扣奖金的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣除我的基本工资合理吗?
不合理,根据法律规定,单位对员工罚款不能超过工资的20%。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41437 人
您好,请问离婚流程有哪几种
5分钟前
谌小利律师
近期帮助 891 人
企业借款经营,但市场经济不好,一时间无法还款怎么办?
9分钟前
周于炜律师
近期帮助 8227 人
工作有的话残疾证生活补贴给不给?
9分钟前
周于炜律师
近期帮助 8227 人
因训练造成腰肩盘突出算不算工伤?
10分钟前
天习律所律师
近期帮助 38737 人
打麻将被人报警了
10分钟前
史鹏律师
近期帮助 36082 人
你好取保候审执行通知书当地不接受怎么办
10分钟前
天习律所律师
近期帮助 38737 人
我银行卡有钱提现微信显示余额不足
10分钟前
天习律所律师
近期帮助 38737 人
四月份19号上班的但是有事情下午请假了然后一个星期后才算正式入职上班,不包括提成,这样子合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询