单位有权扣除我的绩效工资么?

更新时间:2012-08-10 16:05:02
问题描述:
律师,您好!我有两个问题迫切的想向您咨询,还恳请您能给我指点迷津。问题一:请问因部门中只有我不是现任领导招聘进来的,她一直对我有偏见,总在工作中因不是我的原因大声训斥我,由于具有言论导向作用在年中绩效考核中我的成绩等级为不合格,按照公司相关规定,只可以在年终考核时只能拿到扣除的一半的绩效工资,请问公司有权扣除我的绩效工资么?问题二:部门领导找我劝我自己提出辞职否则公司将会在一周内和我解除劳动合同,她说虽然会给我赔偿但是我今后找工作时涉及现在单位离职证明,上面会写对我不利的言辞,并补充一句要将此绩效考核评语结果放入我的档案中,请问她有权这样做么?我该怎么办?谢谢!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012.08.10 11:28:11
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以向劳动监察部门投诉
    2012.08.10 11:09:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助378009 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    2012.08.10 10:28:12
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  • 王蔚律师
    服务地区:北京-北京
    手否可以扣发绩效工资要看合同的具体约定;我认为扣发后不能低于最低工资标准。一般认为考核结果是可以放入档案的,但是需本人签字认可。
    2012.08.10 11:24:42
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以向劳动监察部门投诉
    2012.08.10 11:30:40
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    你好,,可以向劳动监察部门投诉。
    2012.08.10 16:05:02
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