员工自己先垫付钱交纳五险一金，公司以现金的形式进行补助，但公司没有按时发工资，必须扣押一个月的五险一金。这种情况可以告诉劳动局吧

更新时间：2020-01-18 07:13:22

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员工自己先垫付钱交纳五险一金，公司以现金的形式进行补助，但公司没有按时发工资，必须扣押一个月的五险一金。这种情况可以告诉劳动局吧

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2020-01-18 07:08:48

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《社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

2020-01-18 07:11:20

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根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险
公积金目前倒是没见到具体的法律规定
说白了，稍微正规点的都要给你交，不交就是犯法的，但是中国什么事没有，犯法的事情大家做的多了，也就见怪不怪了，但是正规的公司还是会给你交的，所以你找工作的是时候一定要问清楚，别去那些不交的小公司，有严重压榨劳动力的嫌疑。。

2020-01-18 07:13:22

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　　五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询

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公司每个月都从我们的工资里扣除五险一金，但是公司并没有正常帮我们缴纳五险一金，这种情况要怎么办

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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　

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什么是劳动合同法主体？，有哪些相关规定

签订劳动合同的用人单位和劳动者，是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。劳动者也必须具备一定的资格、条件，最重要的就是达

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