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工作4个月后，公司没有签订劳动合同，老板也没有给予表扬。

更新时间：2020-01-13 09:36:06
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工作4个月后，公司没有签订劳动合同，老板也没有给予表扬。
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    根据法律规定，用人单位不签劳动合同是违法的，而且，不签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。
    若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。
    2020-01-13 09:22:54
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    1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。
    3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项。
    2020-01-13 09:25:29
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    根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：　　

    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人　　

    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码　　

    （三）劳动合同期限　　

    （四）工作内容和工作地点　　

    （五）工作时间和休息休假　　

    （六）劳动报酬　　

    （七）社会保险　　

    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　
    2020-01-13 09:31:15
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    你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔偿，如果你不自愿离职，公司辞退你，你可以向公司要求赔偿，每工作一年赔偿二个月工资，另外，公司让你签的那份协议关于完不成任务就离职的规定是不合法的，不受法律保护。
    2020-01-13 09:36:06
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您好，申请劳动仲裁维权
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首先，从您叙述的情况，你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在，并且又分立出一家新的公司。具你所说，新成立的公司是变更了法定代表人和公司名称
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