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公司于本月10日通知裁员，要求我下月9号正式离职，请问我的工龄计算以通知时间来算还是以离职时间来算？
更新时间：2020-01-09 12:31:44
问题描述：
公司
于本月10日
通知
裁员，要求我下月9号正式
离职
，我于本月23日入职满半年，请问我的工龄计算以通知时间来算还是以离职时间来算？
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应给予经济补偿。 公司根据《
劳动合同法
》第四十一条规定裁员的，按第四十六条第四项规定，公司应当向
劳动者
支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-01-09 12:30:05
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一般情况下，劳动者主动
辞职
是没有
违约金
的，除非公司有培训或者同劳动者约定
竞业限制
，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。
一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2020-01-09 12:31:44
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