入职三天,11号被通知辞退,公司应该补偿吗,违法劳动法吗

更新时间:2019-07-12 04:47:33
问题描述:
入职三天,三天培训8号到10号,11号被通知辞退,公司应该补偿吗,违法劳动法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1859788 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2019.07.12 04:47:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
入职公司10个月,公司提前15天通知辞退,公司是否违法?
可以索要双倍赔偿及其他劳动权益。 否则仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
新劳动法辞退员工
新劳动法辞退员工
解雇裁员 21885
新劳动法辞退员工
新劳动法辞退员工
解雇裁员知识 34287
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新劳动法辞退员工
新劳动法辞退员工
解雇裁员知识 4273
被公司辞退,提前一个月通知,补偿一个月工资,合理吗?
你好,不合理,应当支付一个月以上一年以内的双倍工资和双倍的经济补偿 。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定公司辞退不是说要提前一个月吗?公司不是提前一个月通知的,我可以得到什么补偿吗?还有应该可以
我是今年的六月二十一号到区政府上班 保洁工 七月一号签的劳动合同 没有试用期 七月二十八号老板通知我八月一号不要上班了 因为我的社保比农村户口交的多 请问我应该
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 99111 人
23年到今年双女户补贴为什么不发了
34秒前
郭进律师
近期帮助 52587 人
老板拖欠工资。
47秒前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
网上发我照片
29秒前
刘江律师
近期帮助 15051 人
我66年3月1日出生己缴满15年社保请问什么时候可以领退休金?
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
QQ红包用微信支付付的对方没领怎么退回
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
我被人打破头派出为什么不折人我该怎么办
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
今天入职第5天。刚才就让我收拾东西走人不给工钱我不肯走怎么样才可以领到这五天的工资
3分钟前
赵磊律师
近期帮助 1169 人
约炮平台不约了对方说会返款,但要求提供地址年龄退款原因退款金额
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询