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你好,你能告诉我如果公司无故解雇,根据合同法将给予什么赔偿吗?谢谢你。
更新时间:2020-01-03 14:39:03
问题描述:
你好,你能告诉我如果
公司
无故解雇,根据
合同法
将给予什么赔偿吗?谢谢你。
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公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿,不会针对其家属进行赔偿,若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。
经济补偿金
计算标准 第四十七条 【
经济补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-01-03 14:33:58
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根据
合同
法的规定,一方违约,给对方造成损失的,对方可要求损失赔偿,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括
合同履行
后可以获得的利益。房屋差价损失属于
损害赔偿
的范围,买方以同样的价格不可能再买到同样户型的房屋,丧失了购买房屋的机会,因此可要求对方赔偿。
对于房屋差价损失的确定,原则上可比照最相类似房屋(同幢相同楼层及房型、相邻幢同楼层及房型、相同区域内房屋)的市场成交价与
买卖合同
成交价的差额予以确定,也可通过委托专业机构进行评估或向专业机构进行询价予以确定。
对于认定差价损失的时间点,则应从保护守约方的利益出发,以守约方的请求为基础,结合合同约定的履行期限届满之日、违约行为确定之日以及审理中房屋的涨跌情况等合理确定。
2020-01-03 14:35:50
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无故
辞退
是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除
劳动者
劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2020-01-03 14:39:03
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劳动法辞退员工的规定
10635
你好,我可以要求公司无故解雇吗,根据合同法将给予什么赔偿,你能具体说明吗,谢谢!
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。<p> 一、你要拿到被辞退的证明。<p> 二、收集一些你们上班的考勤表。<p> 三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你
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2022劳动法关于辞退的规定有哪些
劳动法辞退
无故被辞退叫什么赔偿
1661
你好,如果你被公司解雇,你能告诉我你是否需要支付仲裁费用吗?
关于被公司辞退问题的解答:例如,如果公司非法与你解除合同,需支付劳动者2倍的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或
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劳动合同法对公司制定规章制度有什么规定
劳动合同法
你好,你能告诉我如果你因怀孕被解雇,你会得到多少补偿吗?
如果被公司辞退,拿了补偿金,觉得太少,可以参照以下发条来判断补偿金金额是否合适。: 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1
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公司无故要辞退我,我能要求公司什么赔偿?
你好,可以要求双倍赔偿
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然后公司说你被辞退了,能向公司索要赔偿吗。
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
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被公司解雇,可以要求赔偿你吗?
可以要求经济补偿。
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公司无故解雇我,且不给予赔偿,怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
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蜜雪冰城签了半年的合同,我想辞职会有影响吗
您好,根据相关的法律规定,正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请,一个月后即可离职
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本人签了公益岗,怎么辞职啊,领导会批准啊
可以向劳动局投诉的
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我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我,不知怎么回事?您能帮我分析一下吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我爸三个月前得了脑梗死,现在去公司工作,但是公司要求写保证书。我能写吗?这合法吗?
保证书的内容是什么呢
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工作地点的变化不符合工作条件吗?可以要求经济补偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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您好,用人单位为规定试用期,在签订合同后的第2个月以工作能力不足扣除约定的薪资,请问合理吗?
该情况不合理,常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑自身证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的维权方式
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干餐饮类但是五一不给休息算违法吗
对于餐饮类员工五一未得到休息的情况,常见处理方式包括:与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,需考虑实际情况,如沟通无果可寻求外部帮
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您好我在天津,公司未跟我签订劳动合同。目前我选择了离职,请问可以要双倍赔偿么
您好,您这种情况可以要。
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