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干餐饮类但是五一不给休息算违法吗
更新时间：2024-05-19 07:21:08
问题描述：
干餐饮类但是五一不给休息算违法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
2024.05.19 07:21:08
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干餐饮类五一不给休息算违法。根据劳动法，员工享有休息权。如五一未安排休息，违反法律。若长期不休息或超时工作，问题严重，应及时咨询律师。
2024.05.18 21:17:07
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对五一未得休息的情况，首先可尝试与雇主沟通，明确休息权益，协商调整工作安排。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其调查处理。若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。具体操作中，需准备相关证据材料，如工作记录、工时安排等，以支持自己的主张。
2024.05.18 21:17:38
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对于餐饮类员工五一未得到休息的情况，常见处理方式包括：与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑实际情况，如沟通无果可寻求外部帮助，涉及权益受损可提起诉讼。
2024.05.18 21:19:06
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