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两个月前，我告诉老板我没有批准我的辞职。后来，我写了辞呈，但留在抽屉里了。两个月后，老板强迫我辞职，并告诉我不要不通知我就来。如果我偷了之前写的辞呈怎么办？
更新时间：2019-12-26 04:41:40
问题描述：
两个月前，我告诉老板我没有批准我的辞职。后来，我写了辞呈，但留在抽屉里了。两个月后，老板强迫我辞职，并告诉我不要不通知我就来。如果我偷了之前写的辞呈怎么办？
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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议
仲裁
委，申请
劳动仲裁
，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2019-12-26 04:33:31
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关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：按《
劳动合同法
》规定用人单位解除劳动
合同
，应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合同，应按劳动者每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年；不满半年支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。
你可以得到经济补偿金和一个月工资的代通知金。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。
2019-12-26 04:36:44
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根据《劳动合同法》第三十八条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-12-26 04:41:40
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