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试岗内,我离职了企业不给走该怎么办
更新时间:2019-12-25 11:03:04
问题描述:
试岗内,我
离职
了
企业
不给走该怎么办
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劳动者辞职一般分试用期和转正后的不同情况提前通知即可,同时,劳动法规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知
用人单位
解除劳动合同
:
1、在试用期内的。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动的。
3、用人单位未按照
劳动合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2019-12-25 10:58:04
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如果用人单位同
劳动者
约定了
试用期
,则劳动者在试用期内只需要提前三天向用人单位提出
辞职
即可,只要公司不能拿出证据指出劳动者给用人单位造成了经济损失,劳动者不需要支付给用人单位补偿金,用人单位应当支付给劳动者已经产生的工资。
2019-12-25 11:00:52
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试用期包含在劳动
合同
期限内,同样受
劳动合同法
的保护。根据《劳动合同法》第二十一条,试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
如果用人单位要解除劳动合同,要给出充分理由。公司如违法辞退员工,员工可到
劳动监察
部门投诉,也可以到
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,请求继续履行劳动合同,或要求公司承担相应责任。
2019-12-25 11:03:04
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